1. 职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其员工根据自身经济状况建立的保障制度，职业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

2. 职业年金是由单位和员工共同缴纳，所缴纳的费用全部进入职工的职业年金个人账户中。

3. 职工符合下列条件之一的可以领取职业年金：

①退休：工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

②出国（出境）定居：出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

③不幸意外去世：参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

4. 与企业年金的区别

①缴交对象不同：机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金。

②参保性质不同：职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的。

③缴费标准不同：职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%；而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位加上个人的合起来不超过12%。