用户：我已经入职三个月，公司没有跟我签劳动合同也没有为我缴纳社保。现在我已经递交辞职信了，但是对方还没有放我走，该如何处理？

律师：我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你现在将相应的工资流水还有考勤记录打印出来，证明你在这个公司干活，材料准备好以后到公司注册的所在地的劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。第一：主张要求确认跟单位三个月的劳动关系；第二：主张要求公司支付从第二个月开始起算的双倍工资差额。

        关于社保问题有两种解决方式：第一：如果你们当地的劳动仲裁委员会还受理社保纠纷，那么你就直接在仲裁中一并要求公司给你补缴这三个月的社保；第二：如果不受理的话，就拿着确定你和单位之间劳动关系的劳动仲裁书到公司注册地的社保中心要求单位给你补缴社保中应当由单位承担的那一部分，你自己也要承担你自己的个人部分。

        你辞职材料已经交上去了，不管他批不批，三十天以后，你都可以自动走人。