用户：我在单位工作，与之签订了三年的劳动合同，我后来不适应岗位的要求提出离职，但是他并未帮我缴纳社保，该怎么办？

律师：你现在可以主张两方面的权利：第一，要求公司给你补缴社保；第二，根据劳动法规定，你这种情况可以属于单位没有给你缴纳社保导致员工被迫提出离职，则可以要求补偿金。

          你可以写一份仲裁申请书提交给劳动仲裁委员会，要求其给予仲裁。你的仲裁理由也很简单，就是单位没有给员工缴纳社保，导致员工被迫提出离职，然后根据劳动合同法应当支付半个月的经济补偿金。要是没有经过仲裁，不能提起诉讼。