如果是上班时间履行职务时发生的交通事故，即使责任为主要责任或全部责任，仍然可以认定为工伤。

如果是上下班通勤路上发生的交通事故，主要责任以上的不能认定为工伤。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；