用户：我跟公司申请仲裁，公司之前将我调离岗位，但一直没有另给我安排岗位。我申请我五年的赔偿金和未缴纳的社保，想咨询一下这样会有什么结果？

律师：公司这样相当于辞退了你，还没有给你书面辞退书，想让你先说辞职，这样你的胜诉可能性还是十分大的。其实你们已经签订了无固定期限的劳动合同，在你没有违反用人单位规章制度和没有其他过错的情况下跟你解除合同，根据我国劳动合同法的规定，在这种情况下给你解除劳动合同，他应当支付双倍的赔偿金，就是五乘以二个月的工资。

        社保的话有两种处理办法：第一：如果你们当地的政策还能补缴上去的话，单位应当按照仲裁机构的要求给你补缴上；第二：如果因为政策或国家规定的原因没办法给你补缴的话，仲裁机构倾向于单位把你欠缴的社保以现金的方式发放给你。

         如果对于仲裁结果不满意的话，你可以提起诉讼。