用户：我公司一个员工早上在上班的途中发生交通事故，他是全责，算不算得上是工伤？公司还要负担什么费用？

律师：《劳动法》明确规定在上下班途中非因自己主要原因发生交通事故的算是工伤，他是全责的话，是构不成工伤的。但是他如果有医疗保险的话应该是可以报销的。这种情况应当按病假处理，你还是要帮他缴纳社保，而且按连续工龄来支付他相应工资，两年以内连续工龄，职工日平均工资的百分之六十，八年以上连续工龄就是百分之百，时间按医院给他开多长时间病假计算。

用户：假如他是次要责任算工伤怎么办？

律师：你将交通事故责任认定书拿到，然后直接去申请工伤，再进行下一步赔偿。