根据劳动合同法及社保法的规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社会保险，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，用人单位应当向劳动者承担赔偿责任。但是目前法律中对于损失的计算标准并未有具体规定，司法实践中，通常法院会委托社保部门进行核算，参照用人单位应当承担的社保缴纳数额作为损失计算标准，或者按照社平工资一定的倍数判决养老保险待遇损失。