没有劳动合同可以申请劳动仲裁，劳动合同仅仅是证据之一，没有劳动合同，还可以提供其他证据证明存在劳动关系。

劳动仲裁的申请条件是：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。