用户：我个人承包了公司的一个项目，以我个人的名义雇佣了一个员工，但是我们跟第三方合作方的合同肯定要解除。所以就和这个员工说到月底解除劳动关系，但是和这个员工之间都没有签订任何合同。现在，这个员工起诉了我承包项目的公司。要求加班费、延时费还有最低工资标准之类的，你看怎么处理？

律师：首先，你以个人名义雇佣的员工，不适用劳动法中劳动合同关系的相关条款。其次，对方起诉承包的公司，公司可以通过说明和这个员工没有劳动关系进行抗辩。其次，你们之间是雇佣关系，不是劳动法保护的关系。而且你们之间没有签订任何协议，对方在举证的时候是没有效力的。