用人单位克扣劳动者工资行为违法。

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应按月足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠劳动者的工资。如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿。相关监督部门针对用人单位拒不支付劳动报酬的行为，可以责令其违法行为，现拒不支付劳动报酬已经入刑，用人单位的直接责任人员也要依法被追究刑事责任。