职工遭受工伤后发生治疗，在停工留薪期内，原工资待遇福利不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇，如需生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。