用人单位未按时向劳动者支付工资，劳动者可以向用人所在地劳动监察大队投诉，责令用人单位及时支付，投诉未果应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，裁决用人单位向劳动者支付工资及相应未签订书面劳动合同双倍工资。

满11月后，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。这样的法律规定是更有利于保护劳动从的权益处罚。