劳动者与用人单位在一个月应签订书面劳动合同，未签订，用人单位应向劳动者支付双倍工资，最长11个月。

用人单位未按时向劳动者支付工资，劳动者可以向用人所在地劳动监察大队投诉，责令用人单位及时支付，投诉未果应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，裁决用人单位向劳动者支付工资及相应未签订书面劳动合同双倍工资。满11月后，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。