1.到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认为属于工伤，在治疗期满后向人社部门申请劳动能力等级鉴定。根据工伤鉴定结果，就未支付的工资部分及工伤各项赔偿一次性与单位协商索赔，如果协商不成，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。

2.也可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，或者先行申请劳动仲裁要求单位支付工资。