用户：我从之前的公司辞职了，但我发现两个问题：第一，我们当时签的合同是深圳最低工资两千三百五，但是实际上是阴阳合同。我的实际工资是六七千，都是分两笔转给我的。这样是不是属于偷税漏税。第二，在法定节假日，本来应该休息的，但是当时我在出差，公司只给我调休，我看合同法规定说可以双倍工资，公司这样做合法吗？

律师：第一，这属于偷税漏税，你可以去税务局去举报。第二，在我国关于加班有三种情形：首先，你在工作日加班是可以1.5倍工资。其次，在周六日加班，是双倍工资或者是调休。再有，在法定节假日加班，是三倍工资。你看看你属于那种情况，然后先和公司协商赔偿，协商不成，你就直接提起劳动仲裁。