一、每月实际工资=工作日非加班工资+工作日加班费+双休日加班费+法定休假日加班费

工作日非加班工资=劳动合同约定的月基本工资÷21.75×实际出勤天数

工作日加班费：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定休假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

二、法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

第二条 日工资、小时工资的折算

　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天