单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。1、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。2、住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。4、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。