关于没有签订劳动合同工伤的赔偿，按照以下程序操作：

1、先申请劳动仲裁，确认用人单位和劳动者之前存在劳动关系；

2、自己去用人单位所在地人力资源和社会保障中心的工伤认定窗口申请工伤认定；

3、等工伤认定结果出来确认工伤后，再去相应的工伤鉴定窗口申请工伤鉴定；

4、工伤鉴定结果出来后，根据鉴定的工伤等级向单位主张相应的工伤赔偿。