以达到签订无固定期限劳动合同条件，但未签订无固定期限劳动合同的，根据离职的情况，分为以下赔偿标准：

1、如果是员工主动离职，那么没有赔偿；

2、单位在提高或者维持原劳动条件情况下，员工不愿意签订，那么无赔偿；

3、单位在降低劳动条件情况下，员工不愿意，或单位不愿意续签劳动合同需要支付员工每工作满一年支付一个月经济补偿。