主要符合以下任一情形即可：

1、劳动者和用人单位协商一致可以签订无固定期限劳动合同；

2、劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立、续订劳动合同；

3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，劳动者提出订立、续订劳动合同；

4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。