当遭遇这种情况时,首先需要保留自己在该公司工作的相关证据,其次,可以向公司主张要求签订书面劳动合同,并且以书面申请的形式邮寄给公司,最后,可以向公司主张未签订书面劳动合同的双方工资差额以及因未签书面劳动合同的补缴保险要求。
解答律师:范律师
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