1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2、劳动者可提起劳动仲裁获得双倍工资，但提前需要收集相关证据。一是劳动关系存在。二是没有签订劳动合同（对应的时间及工资）。