律师:喂，你好。请问有什么法律问题需要咨询吗？ 
用户:嗯。我想问你的事就是说，我们在送餐过程中发生了交通意外，然后这个算工伤吗？
律师:这个是这样的，你们骑手这块是有好几种情况的。首先就看你们跟这个所在的单位有没有这个劳动关系就是有没有签订劳动合同，按月发工资，给交纳社保的。这种情况下是可以算作工伤的。如果你是那种外包的，你们之间是劳务关系或者是兼职的，这个只能按交通事故来处理，就不能按照工伤。这个权利确认的关键就是看你和单位之间是劳动关系还是劳务关系。
用户:嗯。我们这边是外包，他没有交社保这一说。
律师:没有交社保的话，你们这算不了工伤。只能按照交通事故，给你们交的那个意外险，还有这个车险呀，只能走这部分保险。
用户:这个保险是吧，我们这个是自己定的还是公司统一定的。
律师:每个公司都不一样，大部分都是按照送单过程当中一天交多少钱的这个意外险。首先你发生的交通事故，走对方这个车险，车险走完以后，如果说你这边承担主要责任或者是大部分责任，就看你这个意外险能不能理赔？
用户:嗯。好，我知道了。