用户:喂，你好。 
律师:唉，你好。请问你是有劳动用工方面的法律问题要咨询吗？
用户:哦，我想问一下，就是我们公司是小额贷款公司，现在国家管的比较严，然后我们在这里上了一年多时间了，然后现在就是说他没有权利让我们离职。
律师:哎，对。如果你根本不提出辞职的话，他是不能够强制解除劳动关系的。除非他违法解除，那么就要支付双倍的经济赔偿金，这样的话他就可以解除了。 
用户:如果他就是一直不给我们发工资，强制让我们离职的话，是不是就是犯法了，我们就可以直接告他了，是吗？ 
律师:对，如果他强制性解除劳动关系属于违法解除，那你可以到你们当地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要求支付违法解除劳动关系的双倍赔偿，这是可以的。 
用户:他双倍赔偿的赔偿金是怎么赔偿的？ 
律师:根据你的工作年限，每满一年给一个月的工资，双倍就是两个月；然后不满半年的话，就给半个月工资。你工作多长时间了？
用户:一年半。 
律师:那半年满了没有？  
用户:满了。
律师:满了的话，应该就是给两个月的补偿，双倍的话，应该是四个月的赔偿。 
用户:他这个赔偿的话，按照什么金额来算的？ 
律师:最近离职前十二个月的平均工资来算。 
用户:就是以前每个月平均工资在一万左右。 
律师:但是假如公司倒闭的话，就是合法的，就是两个月的补偿，不是双倍了。
用户:反正只要他不倒闭，就可以双倍。
律师:嗯，对。 
用户:好的，谢谢你。