律师:喂，你好。这边是法率网法律咨询热线。有什么法律问题需要咨询呢。
用户:哦，我就问一下我现在在公司上班，社保没交，能不能有赔偿金呢？
律师:是这样的啊，公司没有给您缴纳社保，那么你如果提出离职，并且是因为这个公司没有给你缴纳社保。那么在这样的情况下，你是可以去向公司主张要求按照你的工作年限去支付你这个相应的经济补偿金。
用户:我在这里工作了十年。
律师:做了十年的话，那就是十个月工资。按照你离职前十二个月的平均工资来计算的。
用户:呃，就是赔十个月的工资钱，是吧？
律师:对，是的。
用户:要写什么报告吗？
律师:你要写一个书面的离职申请书给你的这个公司，然后写清楚你离职的原因，是因为公司不给你缴纳社保。什么时候因为这个原因向公司提出离职，这个当事人是需要一式两份的，并且自己做好相关证据的留存。把你的这个离职申请书准备好，然后邮寄到公司，确认公司收到了。收到了之后，你去申请劳动仲裁。
用户:我现在在公司，就直接将那个申请书给他，是吧？
律师:必须通过快递的方式，否则的话，你当面交给他，他到时候说他没收到就麻烦了。
用户:呃，就是他收到之后就是不赔，怎么办呢？
律师:他主动给你的可能性基本上是没有的。那么所以说你最后还是需要去公司注册地所在地的劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，向他主张你的这个经济补偿金。你要跟他协商，那基本上可能性不是很高的。而且你打劳动仲裁的时候，你可以看一下，你当地社保没交的话是不是可以补交，要是可以补交，那你仲裁裁决之后，是可以到社保中心要求公司给你补交社保的。
用户:哦，好的。谢谢啊。