律师:喂，你好。请问您有什么法律问题要咨询？
用户:嗯。就是我现在在一家物流企业上班。然后我们公司不按时发放工资，也没有给公司所有的员工交社保。
律师:嗯，那您和单位续签劳动合同了没有？
用户:嗯。没有。
律师:他没跟你签书面劳动合同。那这家公司营业执照有没有？
用户:营业执照应该是有的。 
律师:嗯，你想咨询什么呢？就是说怎么样维护自己权利还是什么其他的？
用户:嗯，就是说，我希望这家公司可以发放工资给我们。
律师:嗯，就发放工资，如果拖欠的话，那你可以选择两个途径，一个就是去劳动稽查部门申诉，要求他们督促单位按时发放工资，把拖欠的工资给你们发放了。那么如果社保这一块的话，你们直接到社保管理部门去投诉就可以了。检举他们没有给你们缴纳相应的社保。按照我们现在的规定，就是建立用工关系之日起三十日之内，应该给你们办理相关的这个社保迁入手续或者是恢复手续，他没做的话，就是违法了。这个直接去投诉就可以了。
用户:嗯，好的。
律师:你现在单位没有跟你签署书面劳动合同，你跟他之间的劳动关系形成了多久？
用户:嗯，一个多月吧。
律师:那么按照规定，单位和劳动者建立用工关系之日起一个月内，应该和员工签订书面劳动合同。超过一个月没有跟你们签订书面劳动合同，那从第二个月开始，可以要求一个双倍工资。
用户:好，我知道了。谢谢。