用户：我们公司是做第三方物流公司，现在公司现在找理由想辞退我们，比如实行红牌黄牌淘汰制度，或者就是把我们安排到临时岗位上，如果我们不能完成任务就警告一次，满三次警告就解除劳动关系，或者其他的手段，我想知道这算不算违法？

律师：我认为你们需要拍照、录音保存证据，因为一旦之后被开除就存在违法解除劳动关系的问题，你们可以申请双倍赔偿。你们也可以收集每天上班下班的打卡记录，或者通过拍视频，拍照证明你们的工作内容和你们的劳动合同约定的内容不相符合等等，证明公司存在违法行为。到时就算你们之间存在纠纷，你们也可以拿着证据向劳动仲裁机构提起诉讼要求赔偿。