用户：我在单位已经工作八九年了，单位没有给我交社保，也没有和我签合同，现在要解除劳动关系，我应该怎么维护我的权利？

律师：首先你必须提供证据证明和对方之间存在劳动关系。具体的证明方式包括：第一，证明你们之间存在发放工资的流水账单，第二，你们之间签订的劳动合同，第三，公司给你交社保费用的证明材料，第四，你穿着工作服和公司其他同时照的照片等等。然后你可以找当时的劳动仲裁机构，提出你的主张。第一，你可以主张对方没有给你交社保费，要求对方补缴社保费。第二，对方没有和你签订书面的劳动合同，你可以主张用工之日起第二个月开始的双倍工资补偿，最多支付十一个月。第三，你可以主张由于对方不和你签订书面合同，不给你交社保，你被迫和对方签订合同，单位应该给你经济补偿。补偿金的计算就是工作满一年支付一个月的补偿金，不满六个月支付半个月，满六个月不满一年的按一年计算。不过这些都是需要提供证据的。