用户：我和单位没有签订劳动合同，现在我生病了，要求辞职，单位说要等到他们招到人以后才能走。但是我们之间合同都没有，该如何处理？
律师：根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以向单位讨要用工期间的双倍工资。

           依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。所以你只要在离职前一个月提出离职，那一个月后你就可以直接走了，而不需要等到单位招到人才走。