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1.职务侵占罪的规定(如,员工或负责人占有公司财物拒不归还或无法联系应当承担什么样的责任?) 2.高管或员工用假发票报销,是否构成职务侵占? 3.什么情况下构成侵占罪?如何追回被侵占的财物?单位是否能构成侵占罪? (他人将代为保管的财物拒不返还,或他人遗忘物或埋藏物拒不返还,应该怎么办)

其他问题 2019-03-08 934
一、职务侵占罪 1、行为方式: (1)公司、企业或者其他单位的人员;(国家工作人员就是贪污行为) (2)利用职务上的便利; (3)将本单位财物非法占为己有。 2、立案追诉标准:数额在5000元---1万元以上的,应予立案追诉。 3、量刑 数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。可以在5—6年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (上海:数额较大:职务侵占数额在5000元以上的。数额巨大:职务侵占数额在5万元以上的。) 二、员工或高管用假发票报销,特别是有权力指示财务进行款项申请和报销的高管,主观上有占有侵吞财产目的的,一般认定为职务侵占。 此外,员工或高管虚构交易及支出并用发票冲账,一般也认定为职务侵占。 三、侵占罪 1.行为方式和要件: (1)将代为保管的他人财物非法占为己有; (2)将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有; (3)数额较大。 2.财物被侵占的,需直接去法院起诉。(注意本条罪,告诉的才处理,属于自诉案件,因此公安报案不管。) (1)未达到侵占罪金额可民事起诉返还。达到侵占罪标准和金额,可直接法院告诉侵占罪。 (2)直接至法院起诉侵占罪,法院也会有调解程序,如果侵占人无法联系或侵占罪成立,法院在判决刑事责任的同时会要求对方退赔有关的侵占财物。 3.侵占罪的主体是个人,单位不构成侵占罪主体 4.上海追诉立案标准: (1)数额较大:侵占数额在2万元以上的。 (2)数额巨大:侵占数额在20万元以上的。 (3)其他严重情节:侵占残疾人、老年人、不满14周岁的未成年人、丧失劳动能力的人财物的; 侵占灾民、移民、受救助对象财物的。 5.处罚和量刑: (1)数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; (2)数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

全国性法规及案例

中华人民共和国刑法(1997修订)【1997.03.14】 第二百七十条 【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 本条罪,告诉的才处理。 第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)【2010.05.07】 第八十四条 [职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)] 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。 最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见【2013.12.23】 四、常见犯罪的量刑 (九)职务侵占罪 1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

地方性法规及案例

上海市检察院关于印发《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见》的通知(2008修改)【2008.06.24】 32、刑法第二百七十条侵占罪 侵占数额在2万元以上的,属于“数额较大”。 侵占数额在20万元以上的,属于“数额巨大”。 侵占数额不满20万元,但具有下列情形之一的,属于“其他严重情节”; (1)侵占残疾人、老年人、不满14周岁的未成年人、丧失劳动能力的人财物的; (2)侵占灾民、移民、受救助对象财物的。

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